Dokumenten-Bibliothek

Hier finden Sie alle Dokumente zum Herunterladen. Bitte beachten Sie: Die Dokumente beziehen sich insbesondere auf die Partizipation von Menschen mit geistiger Behinderung.

Die Inhalte lassen sich daher nicht automatisch auf andere Zielgruppen übertragen. Wichtig ist aber auch, zu beachten, dass Menschen mit geistiger Behinderung keine homogene Gruppe bilden. Deshalb sollte die Zusammenarbeit immer individuell an die Menschen, mit denen Sie konkret arbeiten, angepasst werden.

Sie wissen nicht, wo Sie beginnen sollen? Wenn Sie den Fragebogen zur Partizipation in Projekten ausfüllen, erhalten Sie einen Überblick über die Stärken und Schwächen Ihres Projekts. So können Sie die Dokumente auswählen, die aktuell am hilfreichsten für Ihr Projekt sind.

Text in Leichter Sprache lesen
Die Mitwirkung richtig verstehen und organisieren

Auf dieser Seite können Sie Dokumente herunterladen.
Diese Dokumente helfen, besser zusammenzuarbeiten.
Es gibt verschiedene Arten von Dokumenten:

1. Dokumente mit Erklärungen

Diese Dokumente geben Informationen.
Zum Beispiel:
- Erklärungen zur Leichten Sprache
- Erklärungen dazu, wie man gemeinsam Entscheidungen treffen kann.
2. Fragebögen

Diese Fragebögen helfen Ihnen nachzudenken:
- Wie arbeiten wir jetzt zusammen?
- Wie möchten wir in Zukunft zusammenarbeiten?
3. Vorlagen

Zum Beispiel:
- eine Vorlage für eine Einladung in Leichter Sprache zu einem Treffen.
  Sie können die Vorlage anpassen, wenn Sie etwas anders brauchen.
- Ideen für gemeinsame Aktivitäten für ein Projekt.
Das ist wichtig

1. Die Dokumente geben vor allem Tipps für die Zusammenarbeit mit Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung.

Sie helfen zum Beispiel nicht, die Zusammenarbeit mit einer gehörlosen Person gut zu organisieren.

2. Jeder Mensch ist anders.

Alle Menschen sind verschieden.
Auch Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung.

Man kann zum Beispiel nicht sagen:
„Alle Menschen mit Trisomie 21 sind gleich.“

Die Dokumente geben Ideen für die Zusammenarbeit.
Doch es kann sein, dass das nicht für alle passt.
Wenn man gut zusammenarbeiten möchte, muss man deshalb immer fragen:
- Wie möchte diese Person zusammenarbeiten?
- Was braucht diese Person dafür?
Man muss die eigene Arbeitsweise anpassen.
Erst dann können wirklich alle gut mitmachen.